招聘主管(J10079)
位置:首页 > 商务文书 > 工作职责 > 主管 时间:2020-06-29
工作职责: 1、根据公司的发展,制定年度招聘计划,参与人力资源规划; 2、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求; 4、负责招聘渠道的建立、开发及评估。 任职资格: 1. 本科及以上学历,拥有海外留学经历,流利的英语交流能力(此为必要条件); 2. 三年以上的招聘经验,从事过互联网/电子商务招聘工作的优先考虑; 3. 熟悉人力资源各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,以及较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 (浏览:次) |