行政主管
位置:首页 > 商务文书 > 工作职责 > 主管 时间:2020-06-29
1、 建立并带领人事行政团队,完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作,以及4S店食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照、物业管理等后勤保障工作,协助运营部门达成其业绩目标; 2、 为业务部门提供足够的可选人才,帮组其建立团队; 3、 协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能,提高员工劳动生产率和员工整体素质; 4、 协助业务部门制定薪资绩效考核方案,组织并执行薪资的核算发放; 5、 组织并执行员工劳动人事管理工作,并推进员工关系建设,降低劳动风险; 6、 组织并执行员工活动、福利项目落实,推进公司企业文化建设,提高员工满意度; 7、 公司物业管理与维护,食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照的管理,开展公司防火、防盗工作,确保公司资产财物安全; 8、 维护本地消防、城管、派出所、行管所、劳动人事等部门关系,为公司经营提供方便。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上人力资源及行政管理经验; 2、有4S店相关管理经验者优先; 3 、亲和力强,优秀的谈判沟通技巧; 4、较强的领导、协调、监督和指导能力; 5、良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情 (浏览:次) |