这五大核心,才是企业管理的精髓所在!
位置:首页 > 好文章 > 管理 时间:2019-01-25
要把企业做大和做强,必须不断提升企业的内在素质,形成企业管理的五大核心能力,才能在成长的道路上走的四平八稳。 文 化 管 理 1.文化是一致的价值观念和行为准则 2.决定企业的内部凝聚力和外部感染力 3.共同的企业文化和理念 4.是打造优秀团队的坚实向心力 流 程 管 理 1.提高企业效率的关键是流程 2.实现流程管理 3.需要改变传统管理的一些习惯 首先,必须打破职能区隔习惯 其次,强调全过程的协调及目标化 制 度 管 理 1.从员工来看 制度管理就是一只无形的手 约束他们的行为 2.从管理者的角度 必须在执行规范管理制度下 充分发挥员工主观能动性 组 织 管 理 实现组织管理需要两个条件: 专业化与分权。 这就需要做到: 1.指挥统一 一个人只能够有一个直接上司 2.管理幅度 有效的管理幅度是6-10个人 3.分工合作 依权责和专业来进行横向与纵向分工 4.部门管理 把分工相同的员工集中管理协调 计 划 管 理 计划管理由三个关键元素构成 目标、资源和两者的匹配关系 目标为基点 资源为对象 目标与资源匹配为结果 万朝移动智慧云平台,是一款集OA、HR、CRM、IM、财务、安全为一体的企业管理平台。打造企业全生态,帮助企业创造价值、服务、沟通、推广、管理的移动化。 移动智慧云平台包含: 1、CRM系统(商机推送、商业情报、客户关怀等) 2、考勤系统(考勤、流程管理等) 3、人事系统(人事、招聘管理等) 4、绩效考核系统(绩效管理) 5、资产系统(仓库、资产管理等) 6、E康安全(安全、监管) 7、财务系统(出纳、会计、财务管理等) 8、采购系统(供应商业务、采购设置、采购管理等) 9、呼叫中心系统 10、行政系统(会议、公章证件、约车、行政管理等) 11、项目/任务系统(项目、类型、流程管理等) 12、流程、表单系统(已办、待办、已申请管理等) 13、IM(即时通讯)系统(企业圈分享、短信等) 14、考试调查系统(考试调查、题库、试卷管理等) 15、知识库系统 16、荣誉系统 17、营销、总结与计划 18、中间件(人脸识别、职场、舆情监控) 希望大家多多留言,多多交流。 (浏览:次) |