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有一种说法，遇到了对的领导，你的人生就成功了一半。一个好的领导，会帮助你提升自己的能力和价值，让你在职业生涯上有好的发展，相反，如果你遇到了一个不好的领导，就会过得苦不堪言、甚至觉得每一天都是煎熬。Nh721便民网

小编总结了有以下这些表现的领导，员工多半都想离职。Nh721便民网

1.对上点头哈腰，对下盛气凌人。这样的领导就是典型的两面派。一方面，遇到自己的上司时会满脸笑容、刻意逢迎。但如果遇到了自己的下属，则立马表现出一副盛气凌人的做派，给人一种高高在上的优越感。这样的领导，从来不会融入广大员工的集体，也不会倾听员工的心声。Nh721便民网

2.严于律人、宽于律己。这样的领导往往给人展示出一副严苛的形象。遇到员工犯错时，往往就会上纲上线，会对员工进行严肃的批评教育。同时会把员工的错误汇报给自己的领导，希望上面的领导知道这个错误是员工犯的，跟自己没有关系。而遇到自己犯错时，则又会摆出一副大事化小、小事化了的姿态，同时，还会找出各种各样的理由会自己辩解。此外，这样的领导通常会要求员工上班期间必须认真工作、不能做工作以外的事情，而自己却经常在做一些非工作的事情。Nh721便民网

3.只注重自己绩效，从不关心员工。这样的领导通常不会考虑员工的实际情况和感受，只注重自己的利益。只要是能体现自己的绩效的事情，他都会去积极争取，而不顾自己团队人力是否充足，是否可以按时完成。同时，在指派任务时只关注交付时间和交付结果，从来都不会和员工先沟通一下，看员工当前是否有时间和足够的能力来完成这项任务，是否需要帮助。最后，任务完成了，通常又会把主要的功劳记在自己的身上，而一旦没有完成，那一定是员工的责任。Nh721便民网

如果你的领导，以上的行为全有，那么你基本上就是遇到了一个“奇葩”的领导了，相信你每天都会过的很痛苦，每天都会涌现出无数次离职的想法。这种时候，如果可以选择，请尽快离开吧。Nh721便民网