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遇到这样的领导,大家都想离职!

时间:2019-01-25 浏览

有一种说法,遇到了对的领导,你的人生就成功了一半。一个好的领导,会帮助你提升自己的能力和价值,让你在职业生涯上有好的发展,相反,如果你遇到了一个不好的领导,就会过得苦不堪言、甚至觉得每一天都是煎熬。elJ21便民网

小编总结了有以下这些表现的领导,员工多半都想离职。elJ21便民网

1.对上点头哈腰,对下盛气凌人。这样的领导就是典型的两面派。一方面,遇到自己的上司时会满脸笑容、刻意逢迎。但如果遇到了自己的下属,则立马表现出一副盛气凌人的做派,给人一种高高在上的优越感。这样的领导,从来不会融入广大员工的集体,也不会倾听员工的心声。elJ21便民网

2.严于律人、宽于律己。这样的领导往往给人展示出一副严苛的形象。遇到员工犯错时,往往就会上纲上线,会对员工进行严肃的批评教育。同时会把员工的错误汇报给自己的领导,希望上面的领导知道这个错误是员工犯的,跟自己没有关系。而遇到自己犯错时,则又会摆出一副大事化小、小事化了的姿态,同时,还会找出各种各样的理由会自己辩解。此外,这样的领导通常会要求员工上班期间必须认真工作、不能做工作以外的事情,而自己却经常在做一些非工作的事情。elJ21便民网

3.只注重自己绩效,从不关心员工。这样的领导通常不会考虑员工的实际情况和感受,只注重自己的利益。只要是能体现自己的绩效的事情,他都会去积极争取,而不顾自己团队人力是否充足,是否可以按时完成。同时,在指派任务时只关注交付时间和交付结果,从来都不会和员工先沟通一下,看员工当前是否有时间和足够的能力来完成这项任务,是否需要帮助。最后,任务完成了,通常又会把主要的功劳记在自己的身上,而一旦没有完成,那一定是员工的责任。elJ21便民网

如果你的领导,以上的行为全有,那么你基本上就是遇到了一个“奇葩”的领导了,相信你每天都会过的很痛苦,每天都会涌现出无数次离职的想法。这种时候,如果可以选择,请尽快离开吧。elJ21便民网


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