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  90后员工不稳定总想跳槽，怎么办？

  前些日子，有位HR经理在微信留言：
  “我公司人事专员小A，做事勤奋，性格外向也很活泼，可是做了不到半年告诉我想辞职，问她下份工作打算做什么，她也不清楚；
  问她

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  离职协议书的签订技巧

  在企业人力资源管理中，离职风险管理的重要性是不言而喻的，而在离职管理中，除了劳动仲裁和法院介入劳动争议处理并作出相应的裁决外，劳资双方协商解除劳动合同或处

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  人力资源管理者的4种款式，你是哪一款？

  当今企业人力资源管理者主要有四种类型：他们分别是：“伙计型HR管理者”、“技术专家型HR管理者”、“顾问型HR管理者”、&ldquo

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  为什么员工离职一定要开具离职证明？

  离职后，原则上公司是要给员工开具离职证明，如果公司借某种原因，不开具这个证明，结果会怎样？今天我们来分享一个案例（由陈曦律师分享）：
  【基本案情】
  2011年7月28日

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  脱单难还是招人难，单身狗的HR到底咋办？

  要说当下社会最热门的话题里有哪些，剩男剩女现象和企业招人难的现象绝对能排上前五位。
  曾经剩男的我有些脱单心得，而从事HR工作的我，对于如何破解招人难，也有一

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  真正的好命，是有生命力

  有一天看到闺蜜在朋友圈里写了一句话，大致意思是：“你抽到什么牌都不是最牛的，最牛的是无论好牌还是臭牌，你都能打好。”
  
  我们在生活中，时常会遇到大事

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  怎样创造职场里的“慢生活”

  这种心情你是不是也有过：不想上班，想起工作就喘不过气、浑身焦虑，这是不是意味着工作的大限到了，必须辞职？外企女精英小V告诉你，职场真理是，心情好的时候效率高。只

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