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“35岁请离开”,腾讯认真劝退高龄员工,大批为80后

时间:2020-08-29 ...

百无一用的是年龄。腾讯的一则消息会让你更加深刻地意识到年龄真的是一个“贬义词”,并且还会刷新你的三观。该消息表示腾讯正在认真劝退高领员工,从去年砍掉了高龄的GM中层之后,今年这次又开始进行了劝退工作。abT21便民网

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【劝退员工】终身合同的,将不再续约;二是已经签完了终身合同的,要求他们向90后汇报。而腾讯公司对于高龄的定义是这样的,80-85年出生的,并且还没有成为高管的互联网从业者。这也意味着在腾讯公司的眼里,很多人的职业生涯已经到头了。【残酷现实】看起来腾讯公司的劝退显得多么的滑稽,但是事实是残酷的。在互联网高速发展的时代里,适者生存不适者淘汰才是常态,并且这不单单是腾讯公司一家有这样的做法。京东也有曾做过劝退的工作。【京东借口】京东曾表示要淘汰掉那些因为身体方面的原因而不能拼搏的员工,这也表明了在京东工作需要有拼搏的精神。如果跟不上脚步,那么只能面临淘汰。【适者生存】企业毕竟要为未来的发展所考虑,他们更需要一支优秀的团队,唯有如此才能加速企业自身的发展。所以,竞争无处不在,应时刻抱有危机感,不断提升自己,方能让自己的职业生涯更加顺畅。abT21便民网

那么大龄程序员出路在哪?如果未来你想在这一行继续做下去的话建议:abT21便民网

1、努力爬到公司高层,做管理层;abT21便民网

做管理是目前做这一行的对未来,最不用费劲的选择啦,提高自己的情商,管理层可是比程序员操心的多,程序员只不过操心代码的问题如何解决等等!abT21便民网

管理层是要操心整个公司的情况,如何给公司利益带来最大化等等;最主要的就是晋升到管理层公司不会再考虑 你的年龄大小水平如何;只会考虑你对公司来说能带来多少利益,当然做程序员时期公司也会考虑,只不过对于管理层更加的苛刻;abT21便民网

2、或者觉得自己的技术在某一个层面上已经触及到啦顶端,可以做技术指导!abT21便民网

3 、教育行业abT21便民网

比起其他行业教育行业相比来说是一个比较,安稳的行业啦可以保证这辈子衣食无忧,但是这也并不能一辈子都这样,在教育的同时也可以在教育方面晋升自己,继续学习考博士去大学等等方向;abT21便民网

4、自主创业abT21便民网

既然在公司摸爬滚打十几年啦,公司的业务流程也是知道的相当的熟悉,可以自己招些人开一个公司单干,虽然有风险但是这种经验可是别人一辈子都得不来的!!abT21便民网

创业要考虑的事情比较多,每天的业务量也很大每天都很忙,但是没有什么限制比较自由;abT21便民网

最后:记住 正值当年 时路子还有很多,摆好自己的心态这条道路上不止就这一条路;abT21便民网

条条大路通罗马这条路不同走下一条;abT21便民网

脱离这个行业去尝试其他新的行业 其实也是可以尝试的!abT21便民网


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