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《总裁演说思维》课程实录

时间:2019-03-14
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    为什么中小企业过的难,甚至难生存?央企国企有国家做靠山,中小企业靠谁,只能一直对,错了没人教,也许只是错一次连翻身的机会都没有,所以有机会在市场交学费还算是小事,因为中小企业只有靠自己,这么多年下来也有些固执盲目的只相信自己能解决,像李万博老师说的,不到最后一口气都不会认输。为什么会这样?
    人与人之间首先竞争的是思维的竞争,思维的高与低、深与浅决定了判断与选择,难道中小企业家们不知道自己过得难,不想改变吗?不是的,固有的思维习惯和思维盲点让这些想改变但是不敢改变的人总是说:看看再说,感觉不是我想要的。像是带着一种赌徒心理去坚持。
    这就好比有句话说的:要想富,先修路。路就是思维,如果自己没有能力去打开一条路,为什么还要执迷不悟?
    信念一致可以同行,价值观一致走得远。老板你的员工团队为什么来了又走,人总留不住,信念一致是海纳百川,员工来公司各有各的意图,有人想赚钱,有人想成长,有人找安全感,如何把大家凝聚成真正属于企业的自生力量,上下同欲,就需要老板来统一思想,统一价值观,需要老板会开会,会打造企业文化,会演说。
    你有钱是因为很多人希望你有钱,你发达是因为很多人希望你发达。为什么赵匡胤会黄袍加身?为什么宋江当上梁山泊老大?因为别人跟着他(们)有肉吃,为什么别人觉得跟着他有肉吃?因为他们敢于散财分名利,因为部属觉得他(们)可以成事,经营人就是经营人的印象与感觉。
    女人,可以把老公当成天,同时可以把自己当成擎天柱。夫妻是树与藤的关系,树长藤不长,树有可能被攀高枝,藤长树不长,藤有可能攀到别的树,夫妻之间的矛盾多因为价值观不同频。
    很多人误以为相夫教子是在家带孩子。真正相夫教子,是做老公的相,有智慧有能力辅佐老公的事业。教子,则需要有教子的智慧,孩子早恋好不好,怎么解决,打架好不好,怎么解决,不自信怎么解决,玩网游怎么解决。妈妈不自信孩子怎能自信?夫妻要么一起生锈(不学习互相拉后腿),要么一起优秀(一起学习同频率共振)
    很多人有限制性信念,这不可能那不可行,最终人生被限制相互了,一直活在舒适区里的人,迟早深受其苦,深受其累。然后孩子重蹈他的思维模式,重复他的痛,重复她的苦,代代相传,因果循环。
    爸爸妈妈应该帮助孩子突破限制性信念系统,创造梦想靠自己!
    做老师一定要敢讲,会说,会卖思想。夫妻不和从轻视对方那一刻开始;员工动摇从轻视老板那一刻就开始。信念一致可以同行,价值观一致才能走下去。因此企业内部需要教化员工的老师!
    当你老了,回顾一生,就会发觉:什么时候不再读书,什么时候决定做第一份工作,何时选定了行业,何时觉察自己的潜意识,何时学习大印文化《总裁演说思维》课程,其实都是命运的巨变。只是当时,你还以为是生命中普通的一天。
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