员工关系管理与劳动法实务(广州,9月5-6日)
位置:首页 > 分类信息 > 教育培训 > 管理培训 时间:2020-08-14
员工关系管理与劳动法实务(广州,9月5-6日) 【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257 【培训日期】2020年9月5-6日 【培训地点】广州 【培训对象】人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等 【课程背景】 1、新冠肺炎疫情,对经济的冲击,以及对企业经营和用工管理带来极大的影响与挑战; 2、新业态经济的兴起,冲击着传统的雇佣经济,也冲击着传统的员工关系管理,以及劳动法; 3、政府基于就业对个体经济的扶持,个体经营的扶持,带来雇佣向雇用的转变; 4、国家基于疫情对企业在税费金上的减免缓政策,在就业以及技能提升上的培训政策,需要企业从劳动法和员工关系管理的视角去理解和应用。 5、《民法典》的颁布,对劳动法以及员工关系管理带来一定的改变,需要企业HR了解并掌握。 6、数字监管、内部经营化与平台化、区域经济人才与税收竞争、人力资本、共享用工、扩大内循环经济等,均需要从战略角度来看待用工事宜。 为此,特推出《VUCA时代下劳动法与员工关系管理》的课程,从经济、法律、组织、管理、成本、风控六个视角全方位的讲解组织与人的关系,法律与管理的平衡 【课程大纲】 第一章疫情视角下的劳动法与员工关系管理 1,疫情对传统雇佣的挑战; 2,疫情下员工关系管理的实践 3,疫情下国家对劳动关系的矫正与政策扶持 4,疫情下国家对企业税费金的减免与应用 5,疫情下劳动争议类型的剖析等 第二章 新业态经济下的劳动法与员工关系管理 6,国家对新业态经济的政策支持与梳理 7,新业态经济的理解以及应用场景 8,新业态用工的模式与选择 9,新业态用工与传统劳动法用工的成本比较 10、新业态用工的管理与传统员工关系管理的边界等 第三章 《民法典》下的劳动法与员工关系管理 11,劳动关系建立过程中的管理与法律问题; 12,劳动关系履行下特殊员工管理问题; 13,劳动关系履行下的隐私权与职务侵权问题; 14,劳动关系解除/终止下的标准、程序、送达问题; 15,诉讼时效下的“民劳”衔接等问题 第四章 VUCA时代下劳动法的应用层次与应用文化 16,新的监管环境与执法环境对依法经营和依法雇佣的要求 17,不同企业的劳动法应用视角与应用问题; 18,民营企业应当如何适用劳动法; 19,劳动法的应用层次如何基于不同企业和人群进行对应; 20,多元与混序关系对管理的影响与冲突等 第五章 VUCA时代员工关系管理新老问题与应对方略 21,传统雇佣下的劳动法与管理问题剖析; 22,VUCA时代下历史遗留问题的类型与矛盾; 23,VUCA时代下“入在离”三个环节中的难点与风控; 24,VUCA时代下新的员工关系管理规则的建立与管控 25,VUCA时代用工战略意识的塑造与应用等 【讲师介绍】 白老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。 法学博士; 《中国人力资源社会保障理事会》常务副理事长; 全国人大机关服务中心、中国劳动学会法律顾问; 【白话劳动法】-中国企业用工管理专家品牌的创始人; 劳动法与人力资源管理应用的导师与律师; 清华大学、中山大学、人民大学、上海交大等知名院校MBA项目特聘讲座专家; 【费用及报名】 1、费用:培训费3800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。 2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师 3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函 4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程 5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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